Geschlechterdiversität. Der Erfolg liegt in der Vielfalt.
Die Gleichstellung der Geschlechter wurde von den Vereinten Nationen nicht nur als grundlegendes Menschenrecht, sondern als notwendige Grundlage für eine friedliche, prosperierende und nachhaltige Welt identifiziert. Die Gleichstellung der Geschlechter ermöglicht es jedem Einzelnen von Anfang an, sein höchstes Potenzial zu erreichen.
In der Unternehmenswelt bedeutet dies, Einzelpersonen die gleichen Chancen und Bedingungen zu bieten – basierend auf ihren Fähigkeiten und unabhängig von ihrem Geschlecht. Es ist noch ein langer Weg.
 |  |  | Nur 4% der weltweit größten | In nur 7% der | Das globale Lohngefälle |
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Wir glauben, dass Geschlechter Diversität nicht nur der Schlüssel für eine gleichberechtigte Gesellschaft ist, sondern oft mit anderen Treibern des Geschäftserfolgs einhergeht. Untersuchungen zeigen, dass sich Unternehmen mit größerer geschlechtsspezifischer Vielfalt finanziell besser entwickeln und eine bessere Wertschöpfung erzielen.
Renditen der Unternehmen mit geschlechtsspezifischer Vielfalt im Vergleich zum gesamten Aktienmarkt
Quelle: Nordea Investment Management AB. 31.01.2009 – 31.12.2021. Nur zur Veranschaulichung.
Nordea 1 - Global Gender Diversity Fund
- Auswahl nachhaltiger und attraktiver Unternehmen mit einem geschlechtsspezifisch diversifizierten Management und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Unterstützung der geschlechtsspezifischen Vielfalt
- Bottom-up-Aktienauswahl basierend auf einem starken ESG-Rahmenwerk
- Investitionen in Unternehmen mit geschlechtsspezifischer Vielfalt erfassen einen wichtigen Qualitätsindikator und ergänzen die bekannten Renditetreiber
Investment Team
